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面试时应该怎么做？才能完美入职
面试方法：.用您的真实性和积极性赢得他们。在面试对话中保持真诚可以帮助雇主轻松地与您建立联系。以微笑和乐观的肢体语言表现出积极的态度可以帮助保持面试轻松和富有建设性。
面试方法：如实回答所提问题。修饰您的技能和成就似乎很诱人，但访问员发现诚实令人耳目一新，令人尊敬。关注您的主要优势，以及为什么您的背景使您拥有该职位的独特资格。
面试方法：将您的答案与您的技能和成就联系起来。在回答任何问题时，重要的是要通过提供解决方案和取得的成果的示例来将背景与工作联系起来。利用一切机会来解决职位描述中列出的要求。
面试方法：保持答案简明扼要。您与每个面试官的时间有限，因此请多加注意。预先练习答案可以帮助您保持专注。
面试方法：不要对以前的雇主有负面评价。公司希望聘用能够克服困境的问题解决者。如果您对目前的工作感到灰心，请专注于谈论从该经验中学到的东西以及接下来要做什么。
面试后的提示
面试结束后，请执行以下操作，为自己提供前进的最佳机会：
面试后的做法：询问下一步。面试后，可以向面试官，招聘经理或招聘人员询问下一步的期望。这很可能是一封后续电子邮件，其中包含您的采访结果，其他要求，例如作业或参考列表或其他采访。
面试后的做法：面试后发送个性化的感谢信。在面试过程中询问与您交谈的每个人的名片，以便您可以单独发一封单独的感谢电子邮件跟进。如果您是早上面试的，请在当天发送后续电子邮件。如果您在下午接受采访，第二天早上就可以了。使用您在对话中记下的笔记，确保每封电子邮件与其他电子邮件都不相同。
