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职场个人提升的方法有哪些?职场人脉的处理方法

作者:0      发布时间:2021-04-20      浏览量:33295
作为职场人,从入职场那一天开始,有个功课就提上日程了,那就是建立职场人脉,又称“圈子”。圈子为什么如此重要,也许你有能力但可能会遇到“酒香也怕巷子深”的困境。而人脉会让机会主动来找你,所以好好

作为职场人,从入职场那一天开始,有个功课就提上日程了,那就是建立职场人脉,又称“圈子”。圈子为什么如此重要,也许你有能力但可能会遇到“酒香也怕巷子深”的困境。而人脉会让机会主动来找你,所以好好经营人脉圈,其实受益者还是我们自己。职场人脉的处理方法无忧精英网首席职业顾问赵争女士建议,在学会怎样经营职场人脉之前,首先要弄清楚职场人脉都有哪些分类。

 

人脉的分类:

从职场人脉的来看,我们可以分为内部人脉和外部人脉,是相对于所在的企业而划分。

l内部人脉:来源于目前所在公司同部门的同事及跨部门的同事,或者分公司的同事,领导,下属。

l外部人脉:来源于公司外部,可以是前任公司的同事,职场人脉的处理方法客户,供应商等非本公司的人。

内部人脉跟我们的交集最多,即使是同一个公司不同部门的人脉,往往也是我们业务工作流程中一个关键环节,比如你是研发的,那测试部,市场部的人脉你必须有一定的维护,说不定哪天开会他们会因为你的失误而投诉你,但也有可能成为无条件支持你的粉丝。职场人脉的处理方法如果你想在公司内部发展顺畅,就要打通各个部门的关键人脉,不管你要推行什么方案,或者需要什么支持,都能够通过这些人脉给你畅通无阻的开绿灯,而不是处处设关卡。

外部人脉虽然没有内部人脉接触那么频繁,但往往是我们获取不一样的信息,跳出行业限制的关键来源,保持一定的外部人脉资源,可以让你在职场竞争中得到差异化的优势,如果不注意外部人脉的开拓和维护,那你的圈子就会被限制在现有工作的圈子里,不仅信息封闭,不了解外面的世界,职场人脉的处理方法而且你将无法获得跨界竞争的特殊力量,有时候这种跨界的力量往往是你超越同行竞争的制胜法宝。

从人脉的关系距离,可以分为直接人脉和间接人脉。

直接人脉:你已经认识的,如亲戚,同学,同事,或者已经有过交往并成为朋友的一度人脉

间接人脉:你并不认识,但是可以通过一度人脉介绍去认识的朋友,比如同事的同学,朋友的亲戚,亲戚的同学等等。

一般来说,在职场中能跟我们有交集的主要是一度人脉 ,但一度人脉毕竟有限,如果圈子本身不大,经历不够丰富,你的一度人脉将是很有限的。职场人脉的处理方法而且一度人脉往往受家庭背景,学历和工作经历影响,有比较大的同质化,比如都是来自一个学校,来自一家公司,和来自一个行业的,局限性较大。而实际工作中,我们往往需要各种各样的资源协助,这时候二度人脉的作用就非常大了。由一度人脉、二度人脉组成的人脉圈,就是我们常说的“朋友圈”。