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网课老师年薪200万,在线教育凭什么这么金贵?

作者:jcmp      发布时间:2021-04-20      浏览量:59960
疫情之下,全民网课,网课老师一跃成为金光

疫情之下,全民网课,网课老师一跃成为金光闪闪的新贵职业。

不久前,智联招聘发布的2020年春季直播产业人才报告提到,疫情下教育培训领域直播岗位竞争热度最高,平均招聘薪酬为11577元/月。

而直播领域的头部老师,其待遇不亚于知名网红主播。

市面上的招聘广告,中小学在线辅导品牌清北网校(字节跳动旗下)给中小学教师开出 “年薪200万,上不封顶” 的优渥条件,网易“有道精品课”的2021届校招,应届生应聘高中大班课老师也有 “年薪50万起,优秀者年薪超100万” 的不菲薪资。

在大多数人的印象中,K12辅导老师挣得并不多。他们不像职业教育(非学历教育)机构的老师,因为教授的知识具有“独家性”,学生阶段学不到,所以工资会高一些。有业内人士表示,职业教育机构的初级老师一般年薪为30万,特级老师年薪在百万以上。

因此,中小学教育机构居然打出“年薪百万”的招聘广告,不免令人大吃一惊。而这些高薪职位,针对的都是教育界新兴岗位—— 在线大班直播课老师。

那么,教培企业凭何能给网课老师开出如此高薪?

就以大班直播课来说,不只承担教学职能,还具备招生引流功能。

老师通过线上直播教学,一堂课能够同时教学成百上千,甚至数万学员。而在线下,一个老师一节课可能只能照顾十多个学生。对于教培企业来说,线上直播课充分放大了优秀师资的力量。

同时,直播公开课也是低成本引流利器,能够大幅降低企业的营销成本。举例来说,企业设计一门低价公开课,比如9.9元体验课,以低门槛一堂课引流数万人同时在线,通过高质量的试听课,引导新用户付费报名。

对于很多初入局线上的教培机构来说,一开始只有原始的线下学员,就是通过直播公开课吸引大量学生和家长主动报名,快速高效地完成了线上学员裂变。

可以说,直播大班课,是教育培训机构提升师资利用率,降低机构运营成本,顺利转型线上的有力武器。

不仅是教育巨头,对于中小教培机构来说也同样适用。

疫情期间,大量传统教培机构借助教育SaaS服务商创客匠人搭建公众号、小程序、app、pc网校等在线教育平台,通过直播公开课、小班直播课、视频录播课等新授课模式,转型线上,保证教学不中断,学员不流失,正常展开春招秋招,顺利度过了最艰难的时期。

创客匠人直播公开课不限制课堂人数,并且提供七种直播模式:OBS直播、手机直播、PC视频直播、互动视频直播、语音直播、PPT直播、视频录播。

既可以结合课件与学员直播连麦、实时互动,也可以通过发送语音、文字、图片进行实时授课,同时还兼具直播带货等营销功能,高效引流、流量变现。

除了授课模式丰富多元,培训机构还可以借助创客匠人直播公开课招生引流。

直播课的便捷高效,已经催化越来越多用户投入其中。

数据显示,我国在线教育用户规模预计在2020年达到3765万人,在线教育市场规模达4858亿元。

此外,我国目前有超25万家企业从事在线教育相关业务。可以说,在线教育正在成为教育培训行业“新常态”。

而网课老师这个新兴职业也已经被官方认可。

在今年7月人力资源和社会保障新发布的9个新职业中,“在线学习服务师 ” 赫然在列。

国家发改委、中央网信办等13部门发布的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》中,也将“大力发展融合化在线教育” 放在15种重点支持发展新行业业态中的第一个,相当于再次“官宣”了在线教育的全新发展机遇。

“网课老师年薪200万”只是在线教育飞速发展的一个小小体现。

而这个过程中,越来越多教培机构主动升级转型,以直播大班课等模式为学员提供更加优质的升级教学体验,以此获得更多的学生满意度和口碑,为下一阶段的爆发取得先机。