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动真格!200万年薪招中小学教师,在线教育“砸钱”发力

作者:jcmp      发布时间:2021-03-21      浏览量:94085
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我是“知之”,常年扎根于教育行业,专注为大家提供各类行业资讯。

虽说国家早就出台规定了中小学教师薪资不得低于当地公务员水平的政策,但很多地区,尤其是小城市或偏远地区,由于诸多因素影响,这项政策迟迟落实不到位,严重打击了人民教师的积极性。

而此次清北网校发出的这则招聘公告,竟直接给中小学网课教师开出了高达 200万 的年薪,这则招聘启事可谓是一石激起千层浪,引发众多网友热议。

今年受疫情影响,在线教育模式迅速发展。疫情期间,停课停学,线上学习得以被迅速普及。而此次发布招聘启事的清北网校也不简单,其背后为新晋互联网巨头字节跳动。

清北网校是字节跳动旗下一款中小学在线辅导教育产品,主打名师教学,据了解,其核心教研教学团队由清华、北大等名校毕业的一线精英教师组成。在此次招聘中,清北网校也强调了候选人“热爱教育事业、能力突出,清华、北大毕业者优先”的要求。

也有网友质疑:200万的年薪,是否太高了?

而清北网校此次招聘中小学网课教师,既然敢开出如此优厚的待遇,招聘要求自然不会低。想拿到这200万年薪,要么你学历突出,要么你在业内有重大成就,普通教师应该是不行。

对于教育机构而言,名师是金字招牌,是行业竞争中的杀手锏。名师们的教学经验也可以沉淀下来,用以提升平台整体的教学质量,还可以提升平台知名度。如果能用“待遇”挖到一部分名师,那肯定是稳赚不赔的。

对于学生或学生家长而言,好的老师才能教出好的学生,谁都希望自己或孩子接受到更好的教育,名师教学经验丰富,帮学生提升成绩的效果可以立竿见影,学生或家长当然愿意选择有名师的机构。

此次清北网校放出的“大招”,对整个教育行业,是否有启发性的意义?

编制内的中小学教师工资低,是人尽皆知的客观事实。而近几年随着在线教育进入快车道,许多教育机构不惜花重金挖名师,这必然会使得编制内教师资源外流。长此以往,让那些寒门学子怎么办?

“200万年薪招聘中小学教师”的招聘启事,是否会让有关部门警醒?从而加快落实编制内教师的待遇问题?

在这里“知之”也无法预测,只是希望不要让长期耕作在一线的教师们寒心。