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搞定教师满意度调研必看的3个模板、5条经验

作者:jcmp      发布时间:2021-03-18      浏览量:10820
让学生评价教师是给学生、家长提意见的机会

让学生评价教师是给学生、家长提意见的机会,也是对教师的监督管理。但长期起来,教学双方对此褒贬不一。老师担心学生不能客观公正做出评价,学生担心提意见会遭报复,或质疑调研流于形式。

所以,要让教师满意度调研对教育教学起正向作用,要从意见采集方式、评价体系设计、意见数据科学统计等多方面入手。 一张能真正反映学生意见的调研问卷是做好调研工作的开始 。

教师满意度调研往往涉及教师、学生、课程、学科、年级等多个方面,参与人数多、统计维度多,不少老师都发愁 如何设计问卷才科学?怎样的问卷能方便统计?如何督促学生客观公正地做出评价?

今天我们就来分享两个典型的“学生对教师的满意度调研”案例。

案例1、整体了解学生对教师教育教学的态度

某高校想了解学生对教师的满意度,预期调研结果包括:

1)根据想要的调研结果,设计问卷如下:

当学生打1分或2分时,会出现填空题,可进一步了解不满意的原因。这样能一定程度上避免学生随意填写,也帮助在后期统计时甄别数据。

为了方便获得每个评估项的平均分,这个问卷中选择用打分题。

2、数据收集方式

此类调研意在广开言路,因此采用匿名、抽样答题。

为了数据质量,使用了各种限制重复答题的措施。由于题目不长,可以采用仅限微信答题,且一个微信只能答一次。

先放给几个班级测试一下,没有问题后在学校网站发出调研通知,并逐步安排辅导员通知学生参与答题。计划每个学院的填答比例不少于30% 。

3、数据清洗

导出CSV格式的答题数据,剔除答题时长过短的答卷。

废卷数量不多的话可在答卷详情中根据答卷序号删除这些废数据。

4、数据统计:

删除废卷后,系统提供的图表也会相应变化。

导出XLS格式的统计图表,可直接粘贴到调研报告里。

小贴士:

使用数据筛选可筛选不同年级、不同学院的答题数据

数据筛选状态下,导出的XLS格式的统计图表将与在线图表一致。

此外,目前系统还不支持对多个题目算平均分,可以导出CSV格式数据后自行在excel中计算。

案例2、深入了解学生对每一位老师的满意度、为教师考核服务

此类调研往往要获得每个老师的满意度得分以及每个年级、学科组的平均得分。

1、 考虑到一个学生要评价多位老师,一位老师可能授课多个班级,因此考虑用以下两个方案:

方案一: 每个老师一张问卷,学生根据选课情况填写对应的问卷。这样能直接获得每个老师的满意度数据,但学生可能需填写多个问卷。

这个示例中没有用打分题,而是借助测评中的自动计分功能,直接算出每个学生给辅导员打分的总分数。

方案二: 根据学生所在班级,每个班级填写不同老师的评价。

利用逻辑功能,不同班级学生给不同老师打分。

如果学校规模大、老师多,建议按学院或年级分别设计问卷。

2、数据收集方式:考虑到结果和老师的绩效挂钩,为避免学生乱答题,因此采用实名答题。但告知学生会严格保密调研数据。

3、数据清洗和统计方式可参考上文例1

问卷调研在校园早已不是新鲜事,学院开发新课程一般都要求提前做调研,食堂、图书馆等服务机构常常用满意度调研来改进工作,但“教师满意度调研”一直是颇有争议的工作。它既不能流于形式又不宜矫枉过正,组织调研的老师往往要兼顾多方面。

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