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- 产品名称 :
如何提升员工工作效率
- 产品分类: 知识付费文章
- 发布时间: 2020-10-27
- 产品摘要: 我相信，每个公司、每个部门或多或少都会有效率低下的人，往往赶不上部门工作的节奏，在这种情况下，效率高、工作效率低的员工都有抱怨，如何处理呢？
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我相信，每个公司、每个部门或多或少都会有效率低下的人，往往赶不上部门工作的节奏，在这种情况下，效率高、工作效率低的员工都有抱怨，如何处理呢？
1花点时间了解和分析员工效率低下和工作效率低下的根本原因，无论是能力问题、态度问题还是其他原因。
2问题出现后，你需要直接与员工交谈，并与他充分沟通，这样他才能充分认识到自己的问题，知道问题的严重性。同事们也要让他知道你是在帮助他，而不是自找麻烦。
3、既然是严重一时解决不了的问题，你也应该有耐心与他沟通，再沟通，再分析，再沟通
观察etc的循环。
4如果他做了改进，承认他们并给予他们信任。
一个部门的绩效需要你部门所有人的均衡发展，才能达到你想要的结果，这与桶原则是一样的。
1花点时间了解和分析员工效率低下和工作效率低下的根本原因，无论是能力问题、态度问题还是其他原因。
2问题出现后，你需要直接与员工交谈，并与他充分沟通，这样他才能充分认识到自己的问题，知道问题的严重性。同事们也要让他知道你是在帮助他，而不是自找麻烦。
3、既然是严重一时解决不了的问题，你也应该有耐心与他沟通，再沟通，再分析，再沟通
观察etc的循环。
4如果他做了改进，承认他们并给予他们信任。
一个部门的绩效需要你部门所有人的均衡发展，才能达到你想要的结果，这与桶原则是一样的。
